►Soft Skills im Detail 2
 

Ausdauer
Verfolgen Sie langfristige Ziele konsequent oder geben Sie bei Widerständen auf?

Sorgfalt
Arbeiten Sie genau und gründlich? Halten Sie sich an Leistungs- absprachen? Sind Sie zuverlässig?

Integrität
Sind Sie dem Unternehmen gegenüber loyal eingestellt? Repräsentieren Sie die Werte des Unternehmens auch nach außen hin?

Lernbereitschaft
Arbeiten Sie sich schnell in neue Bereiche ein? Lernen Sie gerne hinzu?
 
Flexibilität
Können Sie mit unvorhergesehenen Situationen oder neuen Gesprächspartnern umgehen? Sind Sie offen für die Meinungen und Anregungen anderer?

Selbstständigkeit
Arbeiten Sie eigenständig nach Zielvorgaben oder müssen Sie sich oft rückversichern? Wissen Sie, wann es an der Zeit ist, Ihre Vorgesetzten einzuschalten?

Frustrationstoleranz
Lassen Sie sich von Misserfolgen entmutigen? Lernen Sie aus Ihren Misserfolgen und versuchen es noch mal? Lassen Sie andere Ihren Frust spüren? Fühlen Sie sich bei kontroversen Diskussionen schnell persönlich angegriffen? Erledigen Sie notwendige Arbeiten auch dann, wenn sie keinen Spaß machen?

Auftreten
Ist Ihr Auftreten selbstsicher und vertrauenerweckend? Sind Sie positiv und authentisch? Haben Sie gute Umgangsformen und ein ansprechendes Äußeres?

Einfühlungsvermögen
Erkennen Sie die Bedürfnisse anderer Menschen oder nehmen sie diese nur schwer wahr? Erkennen Sie subtile zwischenmenschliche Konflikte und reagieren Sie angemessen darauf? ...mehr